دورات جاهزة

التطوير الشخصي والامتثال العام (Chart Learning Solution)

٦٨ وحدة

كقائد، الحفاظ على علاقات صحية مع الزملاء أمر جوهري. ومع ذلك، إدارة علاقات الفريق بشكل فعال ليست نقطة البداية لتطوير مهارات القيادة.

لماذا؟ لأننا إذا لم نتمكن من إدارة العلاقة مع أنفسنا بنجاح، فكيف نتوقع أن نفعل ذلك مع الآخرين؟

أسلوب القيادة اللطيف يبدأ بالوعي الذاتي. من أجل تعزيز التعاطف في بيئة أكثر تنوعًا وعالمية، قمنا بتطوير دورة "تطوير المهارات الشخصية والامتثال" لمساعدة المؤسسات على الانتقال من نهج يركز على العملاء إلى نهج يركز على الموظفين، وخلق تجارب مبنية على اللطف والتعاطف.

اقرأ المزيد
لغة الدورة:
ENG
سعر:
يتصل
وصف

١. القيادة بالتعاطف

  • الأساسيات – لماذا القيادة بالتعاطف؟

  • العناية بالرفاهية الشاملة

  • احترام التنوع

  • التواصل الواعي والهادف

  • التدريب والتوجيه

٢. الذكاء العاطفي

  • ما هو الذكاء العاطفي

  • نموذج الذكاء العاطفي

  • إدارة المشاعر والمواقف

  • خطوات عملية لتطوير الذكاء العاطفي

  • تمارين لتعزيز مهارات الذكاء العاطفي

٣. فهم التنوع والشمول والانتماء (DEI)

  • التنوع، الشمول والشعور بالانتماء

  • التحيزات اللاواعية

  • التعاون في بيئة متعددة الثقافات

  • التمييز

  • الأمان النفسي والرفاهية في العمل

٤. مهارات الاتصال

  • المهارات الأساسية للاتصال

  • إدارة الاجتماعات بفعالية

  • الاتصال اللفظي

  • التعبير الكتابي

  • الاتصال التعاطفي

٥. المثابرة النفسية

  • أركان المثابرة الشخصية الخمسة

  • كيف تصبح قائداً مثابراً

  • المرونة في المواقف الصعبة

  • قيادة الفريق خلال الأزمات

  • بناء فريق مثابر

٦. الصحة النفسية في مكان العمل

  • كيفية دعم الصحة النفسية للفريق

  • زيادة الوعي بالاضطرابات النفسية بين الزملاء

  • مكافحة الوصمة والأساطير حول الصحة النفسية

  • التعرف على علامات الإدمان بين الموظفين

  • دعم الموظفين في حالات الحزن

٧. من زميل إلى مدير

  • الانتقال من دور تشغيلي إلى دور قيادي

  • ٧ أخطاء شائعة لدى المديرين الجدد

  • كيفية الانتقال من زميل إلى مدير

  • إدارة الزملاء الأكثر خبرة

  • عناصر الفريق الناجح

٨. الثقافة التنظيمية

  • الاحترام والشمول

  • التواصل الشامل

  • استخدام لغة شاملة

  • الحساسية الثقافية

  • العمل في فرق متعددة الثقافات

٩. الموارد البشرية

  • أساسيات العمل في قسم الموارد البشرية

  • النزاهة في مكان العمل

  • كيفية إجراء مقابلة ناجحة

  • جذب واحتفاظ بالمواهب

  • تطوير مسيرتك المهنية

١٠. مقدمة في الأمن السيبراني

  • المفاهيم الأساسية

  • حماية البيانات

  • السرية وحماية كلمات المرور

  • الاحتيال الهاتفي والبرمجيات الخبيثة

  • الهندسة الاجتماعية والتلاعب

١١. أخلاقيات العمل

  • الاستخدام الصحيح لموارد الشركة والإبلاغ عن السلوك غير الأخلاقي

  • التجاهل المتعمد وكيفية تجنبه

  • النميمة والسرقة في بيئة العمل

  • كيفية تجنب التبرير في القرارات الأخلاقية

  • المآزق الأخلاقية وطرق حلها

١٢. الصحة والسلامة في العمل

  • OSHA – أربع مخاطر رئيسية في البناء

  • الأرغونوميا والسلامة في التعامل مع الأحمال

  • منع الانزلاق والتعثر والسقوط

  • أساسيات السلوك الآمن

  • حماية البصر في مكان العمل

١٣. منع التحرش الجنسي في مكان العمل

  • فهم التحرش والتمييز

  • ما هو التحرش الجنسي؟

  • أربعة أشكال للتحرش الجنسي وعواقبها

  • ماذا تفعل إذا كنت ضحية تحرش

  • كيفية التصرف كشاهد

  • دور المديرين في منع التحرش الجنسي

  • كيفية التعامل مع شكاوى التحرش

قائمة الدروس
01.
القيادة بالتعاطف
02.
الذكاء العاطفي
03.
فهم التنوع والشمول والانتماء (DEI)
04.
مهارات الاتصال
05.
المثابرة النفسية
06.
الصحة النفسية في مكان العمل
07.
من زميل إلى مدير
08.
الثقافة التنظيمية
09.
الموارد البشرية
10.
مقدمة في الأمن السيبراني
11.
أخلاقيات العمل
12.
الصحة والسلامة في العمل
13.
منع التحرش الجنسي في مكان العمل

عملائنا

Hr
NatAero
Pravosudna akademija
NALED
Pravni fakultet
Strauss
Merkur
Skills inc
Book your wedding day
Hispa
Agencija za bezbednost saobracaja
Nacionalna akademija za javnu upravu
IPMA
3Bank
Wiener Stadtische
Centar za evropske politike
Savet Evrope
OSCE
UNDP
Carlsberg
Sberbank
Planeta
Akton
Toyo Tyres
Aik Banka
Ddor
Algotech
Milsped
Lukoil
اتصل بنا

سوف نكون سعداء بالتحدث معك. قم بإدخال معلوماتك وسوف نتصل بك في أقرب وقت ممكن!

جميع الحقول التي تم وضع علامة عليها بـ * إلزامية

نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في زيارة هذه الصفحة، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. سياسة الخصوصية وملفات تعريف الارتباط