تُركّز دورتنا في إدارة دعم العملاء على تطوير المهارات والسلوكيات التي تركز على العميل، وهي أساسية للتعامل الفعّال مع العملاء الداخليين والخارجيين، سواء كانوا عملاء حاليين أو محتملين. تعد هذه الدورات مثالية للموظفين الذين يتفاعلون بشكل مباشر مع العملاء، مثل موظفي المبيعات المباشرة وموظفي مراكز الدعم الفني (Help Desk).
تستهدف هذه الدورات أيضًا القادة والمديرين والمشرفين، بالإضافة إلى أي موظف يسعى لتطوير مهاراته المهنية. تساعد الدورة الأفراد في تعزيز قدرتهم على القيادة بفعالية سواء لأنفسهم أو لفرقهم.
تتكون دورة إدارة دعم العملاء من خمس وحدات رئيسية، حيث تحتوي كل وحدة على دروس تفاعلية، أنشطة متنوعة، واختبارات معرفية، مما يتيح لك تحويل المعرفة إلى سلوكيات عملية قابلة للتطبيق بشكل فوري."

دورة تدريبية في إدارة دعم العملاء (من Chart Learning Solutions)
٧٠ وحدة تعليمية متكاملة
دورة إدارة دعم العملاء:
1. الانطباعات الأولى:
-
التحية والتعارف
-
اللطف مع العملاء
-
الصورة المهنية والملبس
-
اختيار الكلمات المناسبة
-
مهارات التواصل عبر الهاتف
2. بناء العلاقات:
-
الأخلاقيات المهنية والعناية بالعملاء
-
إنشاء علاقات بسرعة
-
بناء الثقة والاحترام
-
تعزيز الثقة بالنفس في جميع المواقف
-
بناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد
3. المعرفة بالمنتجات والإجراءات:
-
فهم المنتجات والإجراءات بشكل كامل
-
المعرفة المفيدة للمساعدة في حل المشكلات
-
بناء المصداقية مع العملاء
-
تطوير الخبرة والتخصص
-
متابعة الاتجاهات في القطاع
4. إدارة الوقت:
-
المهام والأهداف وإدارة الأولويات
-
القضاء على مضيعات الوقت
-
التخطيط باستخدام منهجية SMART
-
اكتشاف الوقت المخفي لتعظيم الإنتاجية
5. طرح الأسئلة:
-
جمع المعلومات بدقة
-
تحديد احتياجات العملاء بشكل فعال
-
استخدام الأسئلة للمساعدة الذاتية
-
الأسئلة المفتوحة لفتح الحوار
-
التحكم في مجرى المحادثة بشكل فعال
6. الاستماع الفعّال:
-
الاستماع الأصيل والتركيز
-
تنمية الفضول والاستفهام
-
تحسين وضوح المعلومات
-
الاستماع النقدي لتحليل المواقف
7. حل المشكلات:
-
التعرف المبكر على المشكلات
-
المراحل الأربع لحل المشكلات الإبداعي
-
تحديد المشكلة بدقة
-
اتخاذ قرارات حاسمة
-
إدارة المواقف الحرجة والمواقف الطارئة
8. إدارة التوتر:
-
استخدام التوتر لتحقيق النجاح
-
تقنيات إدارة التوتر الفعالة
-
المرونة النفسية للتعامل مع الضغط
-
التوازن بين الحياة الشخصية والعمل
-
الوقاية من الاحتراق الوظيفي
9. التعامل مع المواقف الصعبة:
-
تهدئة العملاء الغاضبين أو المنزعجين
-
التعامل مع العملاء الصعبين
-
تصعيد المكالمات بشكل مناسب
-
إدارة الشكاوى بكفاءة
-
إيصال الأخبار السيئة بحذر
10. إدارة فريق دعم العملاء:
-
وضع استراتيجيات فعّالة لدعم العملاء
-
المبادئ الأساسية لدعم العملاء الجيد
-
إدارة الخدمات المتقدمة والفريق
-
تمكين الفريق لتعزيز الأداء
-
قياس أداء فريق الدعم وتحقيق النجاح
11. الحساسية الثقافية في دعم العملاء:
-
أهمية الحساسية الثقافية في التواصل مع العملاء
-
تقديم خدمة ممتازة عبر الثقافات المختلفة
-
نماذج لفهم أفضل في بيئات متعددة الثقافات
-
طرق التواصل الفعّال مع الثقافات المختلفة
-
مواجهة الأحكام المسبقة والتمييز الثقافي
12. المتابعة وإنهاء المهمة:
-
فرص البيع الإضافي لتعزيز العوائد
-
الوقاية من ندم الشراء وتعزيز القرارات الإيجابية
-
قواعد المتابعة عبر البريد الإلكتروني والتواصل المستمر
-
استخدام التغذية الراجعة لاستطلاعات رضا العملاء
-
الحفاظ على العملاء مدى الحياة من خلال متابعة فعّالة
13. الموقف تجاه الخدمة:
-
الحفاظ على موقف إيجابي تجاه العملاء
-
الشخصية والنزاهة في تقديم الخدمة
-
التعامل مع الأخطاء في الخدمة بشكل احترافي
-
الاحترام المتساوي لجميع العملاء
-
مقاومة تقديم الخدمة وكيفية التغلب عليها
14. تحسين التواصل مع العملاء عبر القنوات المختلفة:
-
الأنواع الأربعة لدعم العملاء عبر قنوات متنوعة
-
رسائل بريد إلكتروني ودردشة مباشرة متميزة
-
الدعم عبر وسائل التواصل الاجتماعي بشكل فعّال
-
التعامل الناجح مع المكالمات الهاتفية الخدمية
-
استراتيجيات النجاح مع العملاء عبر القنوات الرقمية
سوف نكون سعداء بالتحدث معك. قم بإدخال معلوماتك وسوف نتصل بك في أقرب وقت ممكن!
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في زيارة هذه الصفحة، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. سياسة الخصوصية وملفات تعريف الارتباط